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2017 | OriginalPaper | Chapter

2. Das hierarchische Prinzip

Author : Herbert Happel

Published in: Hierarchie als Chance

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Was ist Hierarchie, was ist ihr Sinn und wie wirkt sie in der Organisation? Das Kapitel legt die Basis für eine ethisch vertretbare Nutzung von formaler Hierarchie. Gleichzeitig wird vor möglichem Missbrauch gewarnt und es werden Grenzen für ihren Einsatz gezogen. Sachdienlichkeit und Funktionalität legitimieren Hierarchie, die Beziehungsdimension bietet notwendige Ergänzung und Korrektiv. Stellt sich nur noch die Frage nach dem „rechten Maß“ der Hierarchie. Das beschriebene Spannungsfeld bietet den Hintergrund, vor dem der Hierarchiefaktor positiv wirken kann.

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Footnotes
1
Ich erweitere den Begriff „Wert“ auf ein Kräftefeld, ein Prinzip und nutze es für das Ordnungsprinzip „Hierarchie“.
 
2
Gelegentlich begegnet man aber auch in diesen Sparten Menschen mit anderen, z. B. handwerklichen Berufen und Sozialisationen, die eine andere Kultur und einen anderen Umgang miteinander pflegen und von daher klare Strukturen einfordern.
 
Literature
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Wirbals, H. (2000). Markt. Supervisorische Identität. Kontraktverhandlungen in Wirtschaftsunternehmen. Forum Supervision, 15, 5–26.
Metadata
Title
Das hierarchische Prinzip
Author
Herbert Happel
Copyright Year
2017
Book
Hierarchie als Chance

Print ISBN: 978-3-658-15788-3

Electronic ISBN: 978-3-658-15789-0

Copyright Year: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15789-0_2

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