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2020 | OriginalPaper | Chapter
6. Der Mitarbeiterzyklus: Von der Rekrutierung bis zur Trennung
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Zusammenfassung
Mitarbeitenden kommt in Organisationen eine zentrale Bedeutung zu. Sie durchlaufen einen Prozess von der Anstellung über die Einarbeitung, der Entwicklung hin zur idealen Stelle, aber auch immer irgendwann zur Trennung.
Mitarbeitende wollen gesehen und gehört werden und dazugehören. Sie wollen gefördert und gefordert werden, Ziele haben und beurteilt werden. Idealerweise begegnet man sich während der ganzen Anstellungsdauer mit Wertschätzung. Wo dies nicht mehr möglich ist, ist es durch die Vorgesetzten anzusprechen und es sind Lösungen zu finden. Gegenseitige Rücksichtnahme oder interne Versetzungen sind dabei oft viel besser als Kündigungen.
Unternehmen sind oft dann zu sehr guten Leistungen fähig, wenn sich unterschiedlichste Charaktere einbringen können. Dies per se stellt aber gerade auch eine große Herausforderung dar für Vorgesetzte, weil es darum geht, mit diesen spannenden Personen die definierten Ziele erreichen zu können.