15. Diagnose von betrieblicher Gestaltungskompetenz: das Stress-Quiz

Der kompetente Umgang mit psychischen Belastungen und Stress stellt eine wichtige Erfolgsgröße im Unternehmen dar, um die Gesundheit und das Arbeitsvermögen von Beschäftigten nachhaltig zu fördern. In den meisten Unternehmen gibt es aber kaum Erkenntnisse darüber, über welche Arbeitsgestaltungskompetenzen die Führungskräfte, Arbeitsschutz-Akteure oder Mitarbeitenden verfügen. Mit dem im Rahmen des Projektes InGeMo entwickelten Stress-Quiz wird ein entsprechendes praxistaugliches Verfahren bereitgestellt. Das Instrument basiert auf dem Modell der organisationalen Gestaltungskompetenz (Kap. 4) und versetzt Unternehmen in die Lage, das stressbezogene Gefahrenwissen, Gestaltungswissen, die Gestaltungsmotivation sowie die arbeitsbezogene Handlungskompetenz in ihrem Betrieb zu ermitteln. Das Instrument eignet sich für betriebliche Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema Stress und psychische Belastung. Es kann aber auch zu Unterweisungen oder im Rahmen von Stresspräventionsmaßnahmen zu diagnostischen Zwecken genutzt werden.