Die Lohnquote — Irrlicht der Lohnpolitik

Wird über ein wirtschaftspolitisches Thema anhaltend und hitzig gestritten, ohne dass die Akkumulation praktischer Erfahrungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse sichtbare Bewegung in die Debatte, geschweige denn in die Politik, bringen könnte, ist dies ein untrügliches Zeichen dafür, dass vitale Verteilungsinteressen auf dem Spiel stehen. So auch in der Lohnund Beschäftigungspolitik. Kaum ein Aspekt des Beschäftigungsproblems, kaum ein Erklärungs- oder Lösungsansatz, der in der politischen Arena nicht heiss umstritten wäre. Zum Beispiel die institutionelle Reform des Arbeitsmarktes. Ob Kündigungsschutz, Krankengeldfortzahlung, Mitbestimmung oder Tarifvertragsrecht: Wo die einen beschäftigungsfeindliche „Arbeitsmarkt-Rigiditäten“ abbauen wollen (Siebert 1997), verteidigen die anderen fundamentale soziale Errungenschaften der Arbeitnehmer. In gleicher Weise polarisieren die wohlfahrtsstaatlichen Transferzahlungen an Erwerbslose: hier unantastbares Element des sozialen Sicherheitsnetzes, dort reformbedürftige Subventionierung der Untätigkeit.