Die Umsetzung der Selbstorganisation

Im Mittelpunkt des vorliegenden Teils E steht die Umsetzung der Selbstorganisation in Unternehmen. Zunächst findet eine Kennzeichnung der Organisation als dynamische Kernkompetenz statt. Dies macht eine Herausarbeitung der Bedeutung von Kompetenzen in der Betriebswirtschaftslehre und im strategischen Management erforderlich. Im Anschluß daran werden das Organisationale Lernen, das Gruppenkonzept sowie die Unternehmenskultur als Voraussetzungen für die Bildung dynamischer Kernkompetenzen näher untersucht.