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2021 | OriginalPaper | Chapter

10. Digitaler Darwinismus der Organisationen

Agile Steuerung, Führung und Personalentwicklung in der VUKA-Welt

Authors : Stefan Detscher, Amelie Schmid

Published in: Digitales Management und Marketing

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Unternehmen stehen durch digitale Disruption – verstärkt durch die Pandemiekrise – vor starken Herausforderungen in der Transformation ihrer Organisationen, um im Zuge des digitalen Darwinismus in der VUKA-Welt zu überleben. Das Dreieck aus agiler Zielsteuerung, agiler Führung und agiler Personalentwicklung haben ein synergetisch-exponentielles Zusammenwirken hinsichtlich der Veränderungsgeschwindigkeit und Umsetzungskonsequenz. Dazu werden in diesem Beitrag insbesondere die Ansätze Objectives & Key Results (OKR) zur Unternehmenssteuerung, Multiplier als Leadership-Ansatz und Top Grading für Personalmanagement vorgestellt und kritisch analysiert.

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Metadata
Title
Digitaler Darwinismus der Organisationen
Authors
Stefan Detscher
Amelie Schmid
Copyright Year
2021
Book
Digitales Management und Marketing

Print ISBN: 978-3-658-33730-8

Electronic ISBN: 978-3-658-33731-5

Copyright Year: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33731-5_10