Einführung in die Untersuchung und Aufbau der Arbeit

Die Frage nach der Corporate Governance, also nach der effizienten Führung und Kontrolle von Unternehmen oder anders ausgedrückt, nach dem Zusammenhang zwischen Unternehmensleitung, -kontrolle, Ressourcenallokation und Erfolg der Unternehmung, hat sich in den 90er Jahren zu einem international bedeutenden Thema für die Wirtschaft entwickelt. Dabei haben zahlreiche Veränderungen der Corporate-Governance-Systeme auf der ganzen Welt zur Aktualität dieses Themas beigetragen,2 das zwischenzeitlich sowohl in der Öffentlichkeit und Politik als auch in der Forschung kontrovers diskutiert wird.3 Vorreiter auf dem Gebiet der Corporate-Governance-Diskussion waren die USA und Großbritannien. Dort wurde die Debatte darüber, wie Unternehmen geführt werden sollen, um sowohl die unternehmerische als auch die gesamtwirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu steigern, bereits seit zwei Jahrzehnten geführt.4 Auch in Kontinentaleuropa ist die Corporate Governance der Unternehmung spätestens seit Beginn der neunziger Jahre zunehmend in den Fokus der öffentlichen Diskussion gerückt und hat mit der Verfassung des deutschen CorporateGovernance-Kodexes im Jahr 2002 bislang ihren Höhepunkt erreicht.