2002 | OriginalPaper | Chapter
Einführung und Überblick
Authors : Walter Bungard, Oliver Kohnke
Published in: Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen
Publisher: Gabler Verlag
Included in: Professional Book Archive
Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.
Select sections of text to find matching patents with Artificial Intelligence. powered by
Select sections of text to find additional relevant content using AI-assisted search. powered by
Es gehört zu den unerschütterlichen Binsenwahrheiten des Alltags, daß derjenige Erfolg hat, der sich ein klares Ziel setzt. In der scheinbar so rationalen Arbeitswelt wurde auf der Basis dieser Erkenntnis each dem 2. Weltkrieg die wohl bekannteste Managementkonzeption von Drucker (1954) entwickelt, die unter dem Namen „Management by Objectives“ (MbO) Furore machte. Die Botschaft an die Führungskräfte lautete, daß Unternehmen effizienter sind, wenn sie den Mitarbeitern spezifische und schwierige Ziele vorgeben. Später wurde dann in Anpassung an den Zeitgeist die Vereinbarung derartiger Ziele propagiert. Die Anzahl der Publikationen zu dieser Thematik ist inzwischen nicht mehr überschaubar.