Einführung

Dieses Buch soll es dem Mitarbeiter ermöglichen, stärker als bisher seine Anliegen und Wünsche beim eigenen Vorgesetzten zu verwirklichen. Deshalb gelten grundsätzlich die Regeln der erfolgreichen Gesprächs- und Verhandlungsführung, jedoch mit einem wesentlichen Unterschied: Die beiden Partner sind von ihrer Stellung zueinander, unabhängig von ihren jeweiligen Persönlichkeitsstrukturen, nicht gleichberechtigt, sondern der Mitarbeiter ist seinem Chef unterstellt, der ihm jederzeit Anweisungen geben kann. Daran ändert auch das beste persönliche Verhältnis nichts Wesentliches.