Einleitung

Linkshändige Menschen weckten bereits in der Vergangenheit das Interesse von Wissenschaftlern der unterschiedlichsten Disziplinen. Schon in der Antike diskutierten Platon und Aristoteles (zit. in Ludwig 1932) über Linksund Rechtshändigkeit im Zusammenhang mit der Bedeutung von links und rechts. Diese Diskussion dauert bis in die Gegenwart an. Hier nimmt sie, wenn es um Gestaltungsaspekte von Arbeitssystemen geht, praktische Dimensionen an. Die menschengerechte Gestaltung von Arbeitsbedingungen, die die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten des Menschen im Arbeitssystem in angemessener Weise berücksichtigt, ist eine herausfordernde Aufgabe. Mit einem interdisziplinären Ansatz will die Arbeitswissenschaft dazu Hilfen bereitstellen. Es hat sich bereits gezeigt, daß die Berücksichtigung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse eine Verbesserung der Systemleistung des Mensch-Maschine-Systems, sowohl in wirtschaftlicher als auch in humaner Hinsicht, bewirken kann (Bullinger 1981, Bullinger 1984, Bullinger 1994; Chapanis 1994).