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2023 | OriginalPaper | Chapter

1. Einleitung

Author : Lena Grezella

Published in: Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie für Organisationen in Deutschland

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Aufgrund aktueller Entwicklungen und neuer Chancen hat das Thema Vielfalt in Bezug auf organisatorische Zusammenarbeit an Bedeutung gewonnen. Gleichzeitig wird die Umsetzung von Diversity Management in Deutschland oft nur als reaktive Maßnahme und nicht ausreichend tiefgreifend wahrgenommen wird. Dieses Kapitel gibt eine Einführung in Bedeutung und Umsetzungsstand von DM sowie Ziele und Inhalte dieser Arbeit.

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next chapter Konzeptionelle Grundlagen zum Diversity Management
Footnotes
1
Auch wenn Diversity Management häufig durch bzw. im Kontext von Unternehmen als gewinnorientierte Organisationen diskutiert wird, soll der Fokus dieser Arbeit nicht allein auf dieser Art von Organisation liegen. Für andere Institutionen, wie Stiftungen und Verwaltungen, ist Diversity Management ebenso (ökonomisch) bedeutsam. Deshalb wird in dieser Arbeit ausschließlich der Begriff Organisation verwendet, der als Gattungsbegriff für alle aufgabenbezogenen Systeme, mit denen Personen durch Mitgliedschaft Geld verdienen, verstanden werden soll (vgl. Grubendorfer, 2019, S. 9).
 
2
In dieser Arbeit soll eine möglichst gendergerechte Sprache umgesetzt werden. Deshalb werden geschlechterneutrale Formulierungen verwendet. Wörtliche Zitate werden dabei nicht umformuliert.
 
3
Je weiter eine prospektive Aussage in die Zukunft reichen soll, desto unsicherer ist sie. Grund dafür ist die Ungewissheit über den Untersuchungsgegenstand und Wechselwirkungen mit seiner Umwelt aufgrund schwierig zu bewertender Veränderungen oder unerwarteter Ereignisse.
 
Metadata
Title
Einleitung
Author
Lena Grezella
Copyright Year
2023
Book
Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie für Organisationen in Deutschland

Print ISBN: 978-3-658-42708-5

Electronic ISBN: 978-3-658-42709-2

Copyright Year: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-42709-2_1

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