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2015 | OriginalPaper | Chapter

1. Einleitung

Author : Doris Gutting

Published in: Diversity Management als Führungsaufgabe

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Ausgelöst durch Globalisierung und demographische Entwicklungen stellt sich den Organisationen in wachsendem Maße die Anforderung, heterogene Mitarbeiterschaften führen und auf internationalen Märkten agieren zu müssen. Dies kann in international operierenden Unternehmen erfolgreich nur mittels eines geeigneten Diversity-Management-Konzepts gelingen.

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Metadata
Title
Einleitung
Author
Doris Gutting
Copyright Year
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09092-0_1