Empirie betrieblicher Kündigungen und Arbeitsgerichtsbarkeit

In der ‚Berliner Studie‘ erfolgte, ausgehend von ihrem Ziel einer Bestimmung und, wenn möglich, Quantifizierung relevanter Determinanten des Ausgangs arbeitsgerichtlicher Verfahren, bei der Erhebung keine Selektion nach der Art der Klagen.l) Da der Anteil von Kündigungsschutzsachen am Geschäftseingang der Arbeitsgerichte erheblich ist — fast jede zweite der in der Berliner Studie erhobenen Klagen (341 von 751) zielte auf die Feststellung der Unwirksamkeit einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung (45%) -, liefern die in der Berliner Studie ermittelten Daten eine Fülle von Hinweisen und Informationen für eine Analyse des betrieblichen Kündigungsgeschehens.