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2022 | OriginalPaper | Chapter

2. Empirische Befunde zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

Author : Eva-Maria Tolimir

Published in: Lebenszyklusorientierte Karriereplanung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Es wurde bereits darauf hingewiesen, dass Frauen in Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft unterrepräsentiert sind. Die folgenden Ausführungen zeigen, wie genau sich diese Unterrepräsentanz äußert und in welchen Bereichen und auf welchen Hierarchieleveln sie anzutreffen ist.

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Metadata
Title
Empirische Befunde zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
Author
Eva-Maria Tolimir
Copyright Year
2022
Book
Lebenszyklusorientierte Karriereplanung

Print ISBN: 978-3-658-39710-4

Electronic ISBN: 978-3-658-39711-1

Copyright Year: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39711-1_2