Skip to main content
Top

2010 | OriginalPaper | Chapter

Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney

Authors : Hans Rustemeyer, Christoph Buchmann

Published in: Work-Life Balance

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Die Branche der Professional Services Firms (PSF) zeichnet sich insbesondere durch hoch qualifizierte Mitarbeiter/innen und die Erbringung wissensintensiver Dienstleistungen aus (vgl. Løwendahl 2005, S. 22 und Ringlstetter/Bürger/Kaiser 2004, S. 9). Die Mitarbeiter/innen werden dabei mit ständig wechselnden und in der Regel komplexen Problemstellungen unterschiedlichster Branchen und Themengebiete konfrontiert (vgl. Bürger 2005, S. 40). Lösungen werden in Beraterteams durch intensive Interaktion mit den Klienten entwickelt. Vor allem Fach- und Methodenwissen sowie Klientenverständnis führen zum angestrebten Erfolg. Dabei sind Mitarbeiter/innen der wichtigste, weil einzige Faktor von Professional Services Firms (vgl. Richter/Dickmann/Graubner 2008, S. 184).

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Footnotes
1
Definition/Diskussion des Begriffs WLB ist bei Reiter zu finden (vgl. Reiter 2007, S. 273–292).
 
2
Quantitative Literaturanalyse zum Konstrukt WLB bei Business Source Premier und Psycinfo – absolute Häufigkeiten; Eingegebene Begriffe: Work-Life Balance, Work-Family Conflict, Work-Family Balance, Work-Family Linkage, Work-Life Integration; 6 Veröffentlichungen in 1997 gegenüber 67 Veröffentlichungen in 2007.
 
Literature
go back to reference Bürger, B. (2005): Aspekte der Führung und der strategischen Entwicklung von Professional Service Firms. Der Leverage von Ressourcen als Ausgangspunkt einer differenzierten Betrachtung, Wiesbaden. Bürger, B. (2005): Aspekte der Führung und der strategischen Entwicklung von Professional Service Firms. Der Leverage von Ressourcen als Ausgangspunkt einer differenzierten Betrachtung, Wiesbaden.
go back to reference Lorsch, J. W./Tierney, T. (2002): Aligning the stars: How to succeed when professionals drive results, Boston, Massachusetts. Lorsch, J. W./Tierney, T. (2002): Aligning the stars: How to succeed when professionals drive results, Boston, Massachusetts.
go back to reference Løwendahl, B. R. (2005): Strategic management of professional service firms, Copenhagen. Løwendahl, B. R. (2005): Strategic management of professional service firms, Copenhagen.
go back to reference Reiter, N. (2007): Work life balance: What DO you mean? The ethical ideology underpinning appropriate application, in: Journal of Applied Behavioral Science 43 (2), S. 273–294.CrossRef Reiter, N. (2007): Work life balance: What DO you mean? The ethical ideology underpinning appropriate application, in: Journal of Applied Behavioral Science 43 (2), S. 273–294.CrossRef
go back to reference Richter, A./Dickmann, M./Graubner, M. (2008): Patterns of human resource management in consulting firms, in: Personnel Review 37 (2), S. 184–202.CrossRef Richter, A./Dickmann, M./Graubner, M. (2008): Patterns of human resource management in consulting firms, in: Personnel Review 37 (2), S. 184–202.CrossRef
go back to reference Ringlstetter, M./Bürger, B./Kaiser, S. (Hrsg. 2004): Strategien und Management für Professional Service Firms, Weinheim. Ringlstetter, M./Bürger, B./Kaiser, S. (Hrsg. 2004): Strategien und Management für Professional Service Firms, Weinheim.
Metadata
Title
Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney
Authors
Hans Rustemeyer
Christoph Buchmann
Copyright Year
2010
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-11727-5_10