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2021 | OriginalPaper | Chapter

3. Ergebnisse der Studie „Future Talents Report“

Kennzahlen des Praktikums und was für Future Talents wichtig ist

Author : Kristina Bierer

Published in: Future Talents

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Seit mehr als zehn Jahren setzt sich Kristina Bierer empirisch mit dem Thema Praktikum auseinander. Der Future Talents Report, früher CLEVIS Praktikantenspiegel, hat sich seit 2010 zur größten Studie im deutschsprachigen Raum zum Thema Arbeitgeberqualität im Praktikum entwickelt. Jährlich werden Daten veröffentlicht, die sich mit der Entwicklung des Praktikums und was Praktikant:innen motiviert, beschäftigen. Dass sich das Praktikum von einem Instrument, um günstig an akademische Nachwuchskräfte zu kommen hin zum strategischen Instrument der Personalabteilung entwickelt hat, ist unstrittig. Aber nicht nur das hat sich in den vergangen zehn Jahren verändert.

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Footnotes
1
Die Jahreszahlen geben die Befragungsperiode wieder, die Veröffentlichung der Studie erfolgt dann jeweils im Januar des darauffolgenden Jahres.
 
2
Im Jahr 2014 war die Frage, ob es sich bei dem Praktikum um ein Pflichtpraktikum handelt, nicht im Fragebogen enthalten, weswegen in der Grafik für dieses Jahr kein Mittelwert ausgewiesen werden kann.
 
3
Im Abschn. 3.4 wurde die Korrelation der absoluten Anzahl an Überstunden mit der Gesamtzufriedenheit analysiert, während in diesem Kapitel der Einfluss der Aussage „Ich empfinden die Arbeitszeit als angemessen.“ analysiert wurde.
 
Literature
1.
Randstad/ifo Institut. (2016). Personalleiterbefragung Randstad-ifo-flexindex. Ergebnisse 1. Quartal 2016. Eschborn.
2.
CLEVIS GmbH. (2020). CLEVIS Future Talents Report 2020. München.
3.
CLEVIS GmbH. (2019). CLEVIS Future Talents Report 2019. München.
4.
CLEVIS GmbH. (2018). CLEVIS Praktikantenspiegel 2018. München.
Metadata
Title
Ergebnisse der Studie „Future Talents Report“
Author
Kristina Bierer
Copyright Year
2021
Book
Future Talents

Print ISBN: 978-3-658-33022-4

Electronic ISBN: 978-3-658-33023-1

Copyright Year: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33023-1_3

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