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2014 | OriginalPaper | Chapter

9. Fazit und Ausblick

Authors : Prof. Dr. Martin K. Welge, Prof. Dr. Marc Eulerich

Published in: Corporate-Governance-Management

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Ziel dieses abschießenden Kapitels ist es, eine Bewertung des gegenwärtigen Standes der CG-Diskussion vorzunehmen und einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen zu wagen. Die folgenden Ausführungen sollen aus drei verschiedenen Perspektiven adressiert werden:

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Deloitte.: Talent & Diversity Management in deutschen Unternehmen, abgerufen unter http://www.deloitte.com/assets/Dcom-Germany/Local%20Assets/Documents/01_Consulting/2013/C-HCAS-Talent-Diversity-Studie-2013.pdf (2013). Zugegriffen: 1. Feb. 2014

Ernst and Young.: Messbarkeit von Diversity Management in deutschen Unternehmen, abgerufen unter http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/Messbarkeit_von_Diversity_Management_-_November_2012/$FILE/Studienergebnisse%20Diversity%20Controlling_2012.pdf (2012). Zugegriffen: 1. Feb. 2014

Mustaghni, B.: Einfluss von Corporate Governance auf dem Erfolg von Unternehmen. Peter Lang, Frankfurt a. M. (2012)

Tricker, B.: Corporate Governance. Principles, Policies and Practices. Oxford Univerisity Press, Oxford (2009)

von Werder, A.: Führungsorganisation, Grundlagen der Corporate Governance, Spitzen- und Leistungsorganisation. Gabler, Wiesbaden (2008)

Title: Fazit und Ausblick
Authors: Prof. Dr. Martin K. Welge
Prof. Dr. Marc Eulerich
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Corporate-Governance-Management
Print ISBN: 978-3-8349-4538-9

Electronic ISBN: 978-3-8349-4539-6

Copyright Year: 2014
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4539-6_9

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