Fragestellungen einer Wirkungsanalyse arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen und ihre Behandlung im Rahmen dieser Untersuchung

Eine systematische Wirkungsanalyse der beruflichen Förderungsmaßnahmen ist ein unabdingbares Element einer rationalen Arbeitsmarktpolitik. Ziel dieser Wirkungskontrolle ist es, zu einem Rückkoppelungs- und Lernprozeß bei den Trägern der Arbeitsmarktpolitik beizutragen, d.h. sie in die Lage zu versetzen, durch gegebenenfalls notwendige Änderungen der Ziele, der Instrumente und deren Anwendung den Maßnahmeeinsatz effizienter und den Zielsetzungen entsprechend wirksamer zu organisieren. Wirkungsforschung ist dabei nicht nur Ergebnis-Analyse, sondern sie muß sich auch auf den eigentlichen Ablauf der Maßnahmen beziehen.