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2016 | OriginalPaper | Chapter

7. Frauen an die Macht

Doch wollen weibliche Führungskräfte das überhaupt?

Author : Markus Miksch

Published in: Chefsache Frauenquote

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Einführung der Frauenquote in der Höhe von 30 % in den Aufsichtsräten der börsennotierten Unternehmen in Deutschland, die außerdem der paritätischen Mitbestimmung nach dem MitbestG, dem Montan‐MitbestG oder dem MitbestErgG unterliegen, sorgen sicherlich für frischen Wind in den heimischen Top‐Unternehmen.
Doch lässt sich diese Quote tatsächlich umsetzen, oder mit anderen Worten: Gehen wir möglicherweise vom falschen Ansatz aus und die Mehrheit der weiblichen Manager streben diese Herausforderung überhaupt nicht an?
Dieser Artikel beleuchtet typisch weibliche Verhaltensmuster, die gegen die Erfüllung dieser Quote sprechen. Schließlich agieren Frauen in Konkurrenzsituationen häufig völlig anders als ihre männlichen Kollegen oder haben Sie schon einmal vom sogenannten „Impostor‐Syndrom“ gehört, das fast vorwiegend bei Frauen in Führungspositionen auftritt und meist totgeschwiegen wird?

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Metadata
Title
Frauen an die Macht
Author
Markus Miksch
Copyright Year
2016
Book
Chefsache Frauenquote

Print ISBN: 978-3-658-12182-2

Electronic ISBN: 978-3-658-12183-9

Copyright Year: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12183-9_7

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