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2016 | OriginalPaper | Chapter

Führung und Gesundheit

Fünf kleine Schritte mit großer Wirkung

Authors : Gerit Saupe, Sabine Korek

Published in: Handbuch Mitarbeiterführung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Auf der Basis aktueller Entwicklungen und in Anlehnung an die Konzeption von 5 Strategien zur Beeinflussung der Mitarbeitergesundheit durch Führungskräfte nach Wegge, J, Shemla, M, Haslam, S.A (2014) Leader behavior as a determinant of health at work: Specification and evidence of five key pathways. Zeitschrift für Personalforschung, 28(2):6–23 werden Führungskräften fünf konkrete praktische Handlungswege aufgezeigt, Gesunde Führung im Unternehmen zu leben.
Nachdem kurz auf die Frage eingegangen wird, inwieweit und warum Führungskräfte eine (Mit)Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter tragen, werden die folgenden Maßnahmen theoretisch fundiert und vorgestellt: (1) Eigener Umgang mit Gesundheit, (2) störungsfreie Zeiten definieren, (3) Coaching und kollegiale Fallberatung als stressmildernde Ressourcen, (4) Teamregeln vereinbaren sowie (5) individualisiert und diversitätsbezogen Führen.

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Metadata
Title
Führung und Gesundheit
Authors
Gerit Saupe
Sabine Korek
Copyright Year
2016
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Handbuch Mitarbeiterführung

Print ISBN: 978-3-642-55079-9

Electronic ISBN: 978-3-642-55080-5

Copyright Year: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-55080-5_45