Skip to main content
Top

2022 | OriginalPaper | Chapter

12. Game Based Learning in der Kompetenzentwicklung von Lean-Management-Methoden

Authors : Ralph Conrad, Nicole Ottersböck, Sebastian Terstegen

Published in: Digitale Lernwelten – Serious Games und Gamification

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Ralph Conrad, Nicole Ottersböck, Sebastian Terstegen beschäftigten sich in ihrem Beitrag mit Aspekten des Game Based Learnings in der Kompetenzentwicklung von Lean‐Management Methoden. Dabei berichten sie von der Nutzung von Lean Management in Unternehmen und der Implementierung ganzheitlicher Produktionssysteme (GPS). Das Game‐Based‐Learning‐Spielszenario „Planspiel Learn2Lean“ ermöglicht es, neben der notwendigen Methodenkompetenz auch motivationsfördernde und praxisnahe Anwendungserfahrungen zu vermitteln. Das spielerische Erlernen von Methoden, um komplexe Problemlagen aus spielfremden Anwendungen und Prozessen zu erkennen und zu lösen, ist die Grundüberlegung des vorgestellten Planspiels.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literature
go back to reference Blacke, P., & Schleiermacher, T. (2018). Anforderungen der digitalen Arbeitswelt. Kompetenzen und digitale Bildung in einer Arbeitswelt 4.0. IW Consult. Blacke, P., & Schleiermacher, T. (2018). Anforderungen der digitalen Arbeitswelt. Kompetenzen und digitale Bildung in einer Arbeitswelt 4.0. IW Consult.
go back to reference Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.). (2016). Monitor: Digitalisierung am Arbeitsplatz. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.). (2016). Monitor: Digitalisierung am Arbeitsplatz. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
go back to reference Conrad, R., Weber, M.-A., Lennings, F., & Jeske, T. (2018). Ganzheitliche Produktionssysteme und Industrial Engineering – Ergebnisse einer Literaturuntersuchung und einer Befragung. In GfA (Hrsg.), Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung. Bericht zum 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongress (Beitrag C.1.1). GfA-Press. Conrad, R., Weber, M.-A., Lennings, F., & Jeske, T. (2018). Ganzheitliche Produktionssysteme und Industrial Engineering – Ergebnisse einer Literaturuntersuchung und einer Befragung. In GfA (Hrsg.), Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung. Bericht zum 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongress (Beitrag C.1.1). GfA-Press.
go back to reference Eilers, S., Möckel, K., Rump, J., & Schabel, F. (2017). HR-Report 2017 – Kompetenzen für eine digitale Welt. Hays AG. Eilers, S., Möckel, K., Rump, J., & Schabel, F. (2017). HR-Report 2017 – Kompetenzen für eine digitale Welt. Hays AG.
go back to reference Franken, S., Prädikow, L., & Vandieken, M. (2019). Fit für Industrie 4.0? Ergebnisse einer empirischen Untersuchung im Rahmen des Forschungsprojektes „Fit für Industrie 4.0“. In H. Hirsch-Kreinsen, & A. Karačić (Hrsg.), FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit 18. Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. Franken, S., Prädikow, L., & Vandieken, M. (2019). Fit für Industrie 4.0? Ergebnisse einer empirischen Untersuchung im Rahmen des Forschungsprojektes „Fit für Industrie 4.0“. In H. Hirsch-Kreinsen, & A. Karačić (Hrsg.), FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit 18. Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V.
go back to reference ifaa Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg.). (2002). Ganzheitliche Produktionssysteme Gestaltungsprinzipien und deren Verknüpfung. Wirtschaftsverlag Bachem. ifaa Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg.). (2002). Ganzheitliche Produktionssysteme Gestaltungsprinzipien und deren Verknüpfung. Wirtschaftsverlag Bachem.
go back to reference ifaa Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg.). (2008). Produktionssysteme. Aufbau – Umsetzung – betriebliche Lösungen. Wirtschaftsverlag Bachem. ifaa Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (Hrsg.). (2008). Produktionssysteme. Aufbau – Umsetzung – betriebliche Lösungen. Wirtschaftsverlag Bachem.
go back to reference Kirchel, U., Reichel, F. G., Neuhaus, R., GESAMTMETALL (Hrsg.), & ifaa (Hrsg.) (2013). Neuausrichtung der betrieblichen Organisation auf ein Produktionssystem. Gestaltungstechnische und arbeitsrechtliche Einführungshinweise für M+E-Betriebe. IW Köln Medien. Kirchel, U., Reichel, F. G., Neuhaus, R., GESAMTMETALL (Hrsg.), & ifaa (Hrsg.) (2013). Neuausrichtung der betrieblichen Organisation auf ein Produktionssystem. Gestaltungstechnische und arbeitsrechtliche Einführungshinweise für M+E-Betriebe. IW Köln Medien.
go back to reference Kirchherr, J., Klier, J., Lehmann-Brauns, C., & Winde, M. (2018). Future skills: Welche Kompetenzen in Deutschland fehlen. Essen: Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. Kirchherr, J., Klier, J., Lehmann-Brauns, C., & Winde, M. (2018). Future skills: Welche Kompetenzen in Deutschland fehlen. Essen: Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.
go back to reference Lay, G., & Neuhaus, R. (2005). Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS) – Fortführung von Lean Production? angewandte Arbeitswissenschaft 185. Lay, G., & Neuhaus, R. (2005). Ganzheitliche Produktionssysteme (GPS) – Fortführung von Lean Production? angewandte Arbeitswissenschaft 185.
go back to reference Marks, T. (2015). Kernkompetenzen, Managementsysteme, Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und der Umgang mit Krisen. Ergebnisse einer Befragung von Fach- und Führungskräften der M+E-Industrie. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 225. Marks, T. (2015). Kernkompetenzen, Managementsysteme, Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und der Umgang mit Krisen. Ergebnisse einer Befragung von Fach- und Führungskräften der M+E-Industrie. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 225.
go back to reference Marks, T. (2019). Widerstandsfähigkeit der Wertschöpfungsketten der produzierenden Unternehmen in Deutschland. Lernerfolge aus der Wirtschafts-/Finanzkrise 2008/2009. Springer Vieweg. Marks, T. (2019). Widerstandsfähigkeit der Wertschöpfungsketten der produzierenden Unternehmen in Deutschland. Lernerfolge aus der Wirtschafts-/Finanzkrise 2008/2009. Springer Vieweg.
go back to reference Ohno, T. (1991). Das Toyota-Produktionssystem. Campus. Ohno, T. (1991). Das Toyota-Produktionssystem. Campus.
go back to reference Ottersböck, N., Frost, M., Jeske, T., & Hartmann, V. (2020a). Systematic competence building as a success factor for establishing hybrid business models. In I. L. Nunes (Hrsg.), Advances in human factors and system interactions. Proceedings of the AHFE 2020 International Conference on Human Factors and Systems Interaction. Advances in intelligent systems and computing (Bd. 1207, S. 62–68). Springer Nature Switzerland. Ottersböck, N., Frost, M., Jeske, T., & Hartmann, V. (2020a). Systematic competence building as a success factor for establishing hybrid business models. In I. L. Nunes (Hrsg.), Advances in human factors and system interactions. Proceedings of the AHFE 2020 International Conference on Human Factors and Systems Interaction. Advances in intelligent systems and computing (Bd. 1207, S. 62–68). Springer Nature Switzerland.
go back to reference Ottersböck, N., Frost, M., Jeske, T., & Hartmann, V. (2020b). Systematischer Kompetenzaufbau als Erfolgsfaktor zur Etablierung hybrider Geschäftsmodelle. In GfA (Hrsg.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Beitrag C.7.4). GfA-Press. Ottersböck, N., Frost, M., Jeske, T., & Hartmann, V. (2020b). Systematischer Kompetenzaufbau als Erfolgsfaktor zur Etablierung hybrider Geschäftsmodelle. In GfA (Hrsg.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Beitrag C.7.4). GfA-Press.
go back to reference STAUFEN.AG (Hrsg.) (2016). 25 Jahre Lean Management. Lean gestern, heute und morgen. Eine Studie der Staufen AG und des Instituts PTW der Technischen Universität Darmstadt. STAUFEN AG. STAUFEN.AG (Hrsg.) (2016). 25 Jahre Lean Management. Lean gestern, heute und morgen. Eine Studie der Staufen AG und des Instituts PTW der Technischen Universität Darmstadt. STAUFEN AG.
go back to reference Uygun, Y., Keßler, S., & Strausberg, J. R. (2012). Verbreitung Ganzheitlicher Produktionssysteme. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 212. Uygun, Y., Keßler, S., & Strausberg, J. R. (2012). Verbreitung Ganzheitlicher Produktionssysteme. Betriebspraxis & Arbeitsforschung 212.
go back to reference Womack, J. P., Jones, D. T., & Roos, D. (1990). The Machine that changed the world. Rawson Associates. Womack, J. P., Jones, D. T., & Roos, D. (1990). The Machine that changed the world. Rawson Associates.
Metadata
Title
Game Based Learning in der Kompetenzentwicklung von Lean-Management-Methoden
Authors
Ralph Conrad
Nicole Ottersböck
Sebastian Terstegen
Copyright Year
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35059-8_12

Premium Partner