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2022 | OriginalPaper | Chapter

Gefühl und Zukunftsbild

Author : Christian Neuhaus

Published in: Gefühlte Zukunft

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Menschen und ihre sozialen Systeme machen sich Bilder von ihrer Zukunft. Diese Zukunftsbilder sind in hohem Maße durch Emotionen geprägt und besitzen ein großes Potenzial, Emotionen zu erregen. Foresight-Prozesse sind bewusst gestaltete, mehrphasige Prozesse der Erzeugung und Nutzung von Zukunftsbildern. Alle Teilprozesse umfassen zutiefst konstruierende Tätigkeiten, die die Beteiligten mit komplexen Such- und Auswahl-Aufgaben konfrontieren. Bei deren Bearbeitung wirken Emotionen und andere Affekte mit, meist in Gestalt vereinfachender Heuristiken. Im Ergebnis sind Affekte an allen Auswahl- und Konstruktions-Schritten beteiligt. Der Beitrag untersucht über den gesamten Foresight-Prozess hinweg, welche emotionalen Einwirkungen und Auswirkungen bei der Erzeugung und Verwendung von Zukunftsbildern eine Rolle spielen können, wenn das Ziel lautet, mit seriös erzeugten Zukunftsbildern gegenwärtiges Entscheiden und Handeln zu orientieren.

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Footnotes
1
Soziale Systeme werden hier mit Luhmann (1987, 2000) verstanden: Sie verarbeiten Sinn und bestehen aus menschlichen Kommunikationen, reproduzieren sich selbst, indem Kommunikation an Kommunikation anschließt, und beobachten sich selbst, unter anderem in Abgrenzung zu ihrer Umwelt, der gegenüber sie entlang der System-Umwelt-Grenze Komplexität reduzieren. Die beteiligten psychischen Systeme (menschlichen Bewusstseins), die ebenfalls Sinn verarbeiten, sind für die sozialen Systeme zwar Umwelt, zugleich aber auch unverzichtbare Bedingung, ohne die sich die sozialen Systeme weder fortsetzen noch beobachten noch realitätswirksam werden können. Zu den sozialen Systemen zählen Gesellschaft, Teilgesellschaften und gesellschaftliche Funktionssysteme, aber auch sämtliche Organisationen und andere menschliche kommunikative Interaktionen.
 
2
Die Wirkprinzipien werden jeweils mit einem Ordnungsbuchstaben gekennzeichnet, mit dessen Hilfe später auf sie Bezug genommen wird. Thematisch zusammengehörige Wirkprinzipien werden jeweils unter einer Zwischenüberschrift gruppiert.
 
3
Die Ziffern verweisen auf die Phase im Gesamtprozess, die Buchstaben auf Befunde und Belege oben in Abschn. 3.2 und 3.3.
 
Literature
Ciompi, L. (2004). Ein blinder Fleck bei Niklas Luhmann? Soziale Wirkungen von Emotionen aus Sicht der fraktalen Affektlogik. Soziale Systeme, 10, 21–49.
Eder, A., & Bosch, T. (2017). Emotion. In J. Müsseler & M. Rieger (Hrsg.), Allgemeine Psychologie (3. Aufl., S. 185–222). Springer.CrossRef
Goschke, T. (2017). Volition und kognitive Kontrolle. In J. Müsseler & M. Rieger (Hrsg.), Allgemeine Psychologie (3. Aufl.). Springer.
Kahneman, D. (2017). Schnelles Denken, langsames Denken. Penguin.
Koselleck, R. (2003). Stetigkeit und Wandel aller Zeitgeschichten. In R. Koselleck (Hrsg.), Zeitschichten (S. 246–264). Suhrkamp.
Luhmann, N. (1987). Soziale Systeme. Grundriss einer allgemeinen Theorie. Suhrkamp.
Neuhaus, C. (2006). Zukunft im Management. Optionen für das Management von Ungewissheit in strategischen Prozessen. Carl-Auer.
Neuhaus, C. (2009). Zukunftsbilder in der Organisation. In R. Popp & E. Schüll (Hrsg.), Zukunftsforschung und Zukunftsgestaltung (S. 175–194). Springer.CrossRef
Neuhaus, C. (2015). Prinzip Zukunftsbild. In L. Gerhold, D. Holtmannspötter, C. Neuhaus, E. Schüll, B. Schulz-Montag, K. Steinmüller, & A. Zweck (Hrsg.), Standards und Gütekriterien der Zukunftsforschung (S. 21–30). Springer.
Ringland, G. (2002). Scenarios in Business. Wiley.
Werth, L., Denzler, M., & Mayer, J. (2020). Sozialpsychologie. Das Individuum im sozialen Kontext (2. Aufl.). Springer.CrossRef
Metadata
Title
Gefühl und Zukunftsbild
Author
Christian Neuhaus
Copyright Year
2022
Book
Gefühlte Zukunft

Print ISBN: 978-3-658-35889-1

Electronic ISBN: 978-3-658-35890-7

Copyright Year: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35890-7_2

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