Gegenstand und Ziel der Untersuchung

„Zum gegenwärtigen Zeitpunkt — nach der Mitte der 80er Jahre — kann man dieses Jahrzehnt für die Management- und Betriebswirtschaftslehre wohl schon bereits als jenes der ‚Untemehmenskultur’ bezeichnen.“5) War dies 1987 noch eher eine akademische Prophezeiung von Holleis, machten innerhalb der nächsten fünf Jahre Zeit und Ereignisse diese Aussage zur Realität. Unternehmenskultur hat in Wissenschaft, Beratung und Praxis so etwas wie den Charakter eines vorherr schenden Themas angenommen. Eine Vielzahl wissenschaftlicher Ansätze wurde entwickelt, Publikationen stapeln sich, Seminare werden zuhauf angeboten, Berater springen kurzfristig auf diesen Zug auf oder treiben ihn an und propagieren ihre Kultur- und Managementkonzepte.6)