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2019 | OriginalPaper | Chapter

10. Gender-Pay im internationalen Vergleich

Authors : Katja Häferer, Matthias Köhler

Published in: Praxisleitfaden Entgelttransparenzgesetz

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Aktuelle Gesetzgebung zur Förderung der Entgeltgleichheit ist kein rein deutsches Phänomen. Nachdem der sog. „Gender Pay Gap“ in den letzten Jahren mehr und mehr öffentliche Aufmerksamkeit erfahren hat (u. a. durch den jährlichen Global Gender Gap Report), widmen sich auch zahlreiche andere Länder dieser Problematik.

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Footnotes
1
Bericht des World Economic Forum, der die Gleichstellung der Geschlechter sowie die aktuelle Einkommenslücke zwischen den Geschlechtern analysiert. Im Jahr 2017 befand sich Deutschland international auf Rang 12.
 
2
Stand 30.09.2018.
 
3
Die hochgeladenen Berichte können auf folgender Website eingesehen werden: https://​gender-pay-gap.​service.​gov.​uk/​Viewing/​search-results, zuletzt besucht am 05.11.2018.
 
4
Z. B. im Equal Pay Act of 1963; Title VII of the Civil Rights Act of 1964.
 
5
Einen ähnlichen Anspruch der Beschäftigten kennt man z. B. noch in Israel oder Norwegen.
 
Metadata
Title
Gender-Pay im internationalen Vergleich
Authors
Katja Häferer
Matthias Köhler
Copyright Year
2019
Book
Praxisleitfaden Entgelttransparenzgesetz

Print ISBN: 978-3-658-25401-8

Electronic ISBN: 978-3-658-25402-5

Copyright Year: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25402-5_10

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