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2005 | OriginalPaper | Chapter
Geschlechtersegregation im Arbeitsmarkt
Author : Juliane Achatz
Published in: Arbeitsmarktsoziologie
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Die berufliche Trennung von Frauen und Männern ist ein markantes und stabiles Charakteristikum des deutschen Arbeitsmarktes (Willms-Herget 1985; Trappe/Rosenfeld 2001; Falk 2002; Rosenfeld/Trappe 2002; Bruckner 2004). Dass die Geschlechtergruppen meist verschiedene Berufe ausüben, ist in zahlreichen Ländern festzustellen. Um welche Berufe es sich dabei handelt, schwankt zwischen den einzelnen Ländern zum Teil erheblich (Quack 1997, Anker 1998; Charles 2003; Charles/Grusky 2004).