Skip to main content
Top

2022 | OriginalPaper | Chapter

13. Gesellschaftliche Folgen – Werden Roboter jemals ihren Schrecken verlieren?

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Bereits in den 1960er Jahren haben Roboter in der Industrie Einzug gehalten, wie wir eingangs vernommen haben. Seitdem sind ihre Installationszahlen unaufhaltsam gestiegen. Doch außerhalb der Automatisierungswelt ist das Image der Roboter nicht immer das Beste. Und die Frage, ob die Roboter jemals ihren Schrecken verlieren, ist berechtigt. Sie muss auch im Zuge einer MRK-Einführung schlüssig beantwortet werden. Offen und ehrlich, mit der nötigen Zielgruppenorientierung, Konsequenz und auf soliden Argumentationsketten basierend.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literature
go back to reference Adolph, L., Rothe, I., Windel, A., Arbeit in der digitalen Welt – Mensch im Mittelpunkt, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 70(2), S. 77-81 (2016)CrossRef Adolph, L., Rothe, I., Windel, A., Arbeit in der digitalen Welt – Mensch im Mittelpunkt, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 70(2), S. 77-81 (2016)CrossRef
go back to reference Amlinger, M., Kellermann C., Markert, C., Neumann, H., Deutschland 2040: 10 Thesen zu Arbeitsmarkt und Rente, Demografie und Digitalisierung, IGZA-Arbeitspapier #2 (2017) Amlinger, M., Kellermann C., Markert, C., Neumann, H., Deutschland 2040: 10 Thesen zu Arbeitsmarkt und Rente, Demografie und Digitalisierung, IGZA-Arbeitspapier #2 (2017)
go back to reference Bonin, H., Gregory, T., Zierahn, U., Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland, Forschungsbericht 455 an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Herausgeber ZEW Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH, Mannheim (2015) Bonin, H., Gregory, T., Zierahn, U., Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland, Forschungsbericht 455 an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Herausgeber ZEW Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH, Mannheim (2015)
go back to reference Botthof, A., Hartmann, E. A., Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0, Springer Vieweg (2015) Botthof, A., Hartmann, E. A., Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0, Springer Vieweg (2015)
go back to reference Daugherty, P. R., H. James Wilson, Human + Machine – Reimagining Work in the Age of AI, Harvard Business Press (2018) Daugherty, P. R., H. James Wilson, Human + Machine – Reimagining Work in the Age of AI, Harvard Business Press (2018)
go back to reference Frey, C., Osborne, M. A., The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization?, University of Oxford (2013) Frey, C., Osborne, M. A., The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization?, University of Oxford (2013)
go back to reference Goos, M., Manning, A., Salomons, A., Explaining job polarization: routine-biased technological change and offshoring, The American Economic Review, 104(8), S. 2509–2526 (2014)CrossRef Goos, M., Manning, A., Salomons, A., Explaining job polarization: routine-biased technological change and offshoring, The American Economic Review, 104(8), S. 2509–2526 (2014)CrossRef
go back to reference Graetz, G., Michaels, G., Robots and Work, IZA Discussion Paper No. 8938 (2015) Graetz, G., Michaels, G., Robots and Work, IZA Discussion Paper No. 8938 (2015)
go back to reference Gregory, T., Salomons, A., Zierahn, T., Technological Change and Regional Labor Market Disparities in Europe, Centre for European Economic Research, Mannheim (2015) Gregory, T., Salomons, A., Zierahn, T., Technological Change and Regional Labor Market Disparities in Europe, Centre for European Economic Research, Mannheim (2015)
go back to reference Häusler, R., Sträter, O., Arbeitswissenschaftliche Aspekte der Mensch-Roboter-Kollaboration, in H.-J. Buxbaum (Hrsg.), Mensch-Roboter-Kollaboration, Springer Gabler, S. 35–54 (2020) Häusler, R., Sträter, O., Arbeitswissenschaftliche Aspekte der Mensch-Roboter-Kollaboration, in H.-J. Buxbaum (Hrsg.), Mensch-Roboter-Kollaboration, Springer Gabler, S. 35–54 (2020)
go back to reference Lange, P., Roboter – Jobkiller oder Zukunftssicherung?, Mechatronik, Heft 6/2020, S. 28–30 Lange, P., Roboter – Jobkiller oder Zukunftssicherung?, Mechatronik, Heft 6/2020, S. 28–30
go back to reference Markhoff, J., Skilled Work, Without the Worker, in New York Times, 18.8.2012 Markhoff, J., Skilled Work, Without the Worker, in New York Times, 18.8.2012
go back to reference Trage, S., Kooperation statt Konkurrenzsituation, MM Maschinenmarkt, Heft 6/2020, S. 46–50 Trage, S., Kooperation statt Konkurrenzsituation, MM Maschinenmarkt, Heft 6/2020, S. 46–50
Metadata
Title
Gesellschaftliche Folgen – Werden Roboter jemals ihren Schrecken verlieren?
Author
Markus Glück
Copyright Year
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-37612-3_13