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2020 | OriginalPaper | Chapter

2. Grundlagen

Authors : Matthias Busold, Marc Husten

Published in: Work-Life-Integration

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Work/Arbeit und Life/Leben werden definiert und in einen historischen Kontext gesetzt. Um die aktuelle Arbeitsmarktlage zu verstehen, werden die Charakteristika der unterschiedlichen Generationen (Baby Boomer, Generation Golf, Generation Y und Generation Yolo) sowie ihre Prägung und Ideale genauer betrachtet. Der Werte- und Arbeitsweltenwandel sowie der demographische und der technologische Wandel werden durch ihre jeweiligen Veränderungen einen großen Einfluss auf die Work-Life-Integration haben. Moderne und zum Teil neuartige Unternehmensformen, die in diesem Abschnitt vorgestellt werden, sind Voraussetzung für Work-Life-Integration.

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Footnotes
1
Neben der Kritik an der aus Sicht von Marx ungerechten Verteilung des Gewinnes (Mehrwert) und der damit seiner Meinung nach einhergehender Ausbeutung der Arbeiterklasse.
 
2
Allmendinger und Leibfried (2005), S. 45 ff.
 
3
Kant (1785, S. 22).
 
4
Werding (2019, S. 10).
 
5
Werding (2019, S. 11).
 
6
Lobo und Friebe (2006)
 
7
Das mooresche Gesetz besagt, dass sich die Komplexität integrierter Schaltkreise mit minimalen Komponen-tenkosten regelmäßig verdoppelt, m.a.W. der technologische Fortschritt immer schneller geht.
 
10
Lipkau (2019, S. 166 ff.).
 
11
Jánszky (2014, S. 43).
 
12
Jánszky (2014, S. 39).
 
Metadata
Title
Grundlagen
Authors
Matthias Busold
Marc Husten
Copyright Year
2020
Book
Work-Life-Integration

Print ISBN: 978-3-658-32468-1

Electronic ISBN: 978-3-658-32469-8

Copyright Year: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32469-8_2

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