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2022 | OriginalPaper | Chapter

14. Guide

Author : Christian Bernhardt

Published in: Nonverbal Communication in Recruiting

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Abstract

This chapter brings together the contents of the previous chapters and shows how these can be systematically integrated in the interview and which obstacles and dangers should be taken into account. In doing so, one of the central causes of the perceived shortage of skilled workers is described and it is shown how the situation can be counteracted by advanced communication behaviour.

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Literature
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Michael Grinder: Seminar Nonverbale Kommunikation: Ein Training in differenzierter Wahrnehmung, Offenhausen/Nürnberg, 14.05.–17.05.2015
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3.
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4.
5.
6.
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7.
Horst Rückle: Körpersprache für Manager, S. 413 f; Verlag Moderne Industrie, Landsberg/Lech 1992
8.
9.
Martin Gaedt: Mythos Fachkräftemangel, Wiley-VCH Verlag & Co. KGaA, Weinheim, 2014
10.
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11.
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12.
Richard Conniff: Was für ein Affentheater, S. 209; Campus Verlag, Frankfurt am Main, 2006
13.
Daniel Kahneman: Schnelles Denken, langsames Denken, S. 284–286: Siedler Verlag, München, 2012
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Gerd Gigerenzer: Risiko, S. 145–146; btb Verlag, München, 2014
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Kahneman: Schnelles Denken langsames Denken: Siedler Verlag, München, 2012
16.
Dan Ariely: Denken hilft zwar, nützt aber nichts; Droemer Knaur GmbH & Co. KG, München, 2015
17.
Carl Naughton: Denken lernen; Gabal Verlag GmbH, Offenbach, 2016
18.
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Metadata
Title
Guide
Author
Christian Bernhardt
Copyright Year
2022
Book
Nonverbal Communication in Recruiting

Print ISBN: 978-3-658-36928-6

Electronic ISBN: 978-3-658-36929-3

Copyright Year: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36929-3_14