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2018 | OriginalPaper | Chapter

High Potentials finden und binden: Theorie und Praxis bei Heitkamp & Hülscher, Stadtlohn

Author : Stefan Kerzel

Published in: Anreizsysteme für Leadership-Organisationen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Beitrag beschreibt vor dem Hintergrund des zunehmenden Kampfes um die Leistungsträger und High Potentials die Erfolgs-Leadership-Geschichte des mittelständischen Familienunternehmens Heitkamp & Hülscher aus Stadtlohn. Es wird dargestellt, wie aus Mitarbeitern erfolgreiche Mitunternehmer gemacht wurden, die Verantwortung übernehmen und kreativ an innovativen neuen Lösungen arbeiten. Dies wiederum hat Sog- und Magnetwirkung auf neue Talente. Aus dieser Erfolgsstory – und dem Rückgriff auf die herausfordernde Reise von Odysseus – werden zudem konkrete Erfolgsfaktoren und Empfehlungen für wirksames und nachhaltiges Leadership abgeleitet.

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Metadata
Title
High Potentials finden und binden: Theorie und Praxis bei Heitkamp & Hülscher, Stadtlohn
Author
Stefan Kerzel
Copyright Year
2018
Book
Anreizsysteme für Leadership-Organisationen

Print ISBN: 978-3-658-17990-8

Electronic ISBN: 978-3-658-17991-5

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17991-5_2