Advertisement
Published in:
2015 | OriginalPaper | Chapter
7. Human Quality Management – Ziele, Rollen, Indikatoren
Author : Rudolf Karazman
Published in: Human Quality Management
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.
Select sections of text to find matching patents with Artificial Intelligence. powered by
Select sections of text to find additional relevant content using AI-assisted search. powered by
Zusammenfassung
Die theoretischen Erkenntnisse und die empirischen Ergebnisse ermöglichen es, einen neuen strategischen Führungsansatz zu formulieren, den ich HUMAN QUALITY MANAGEMENT nennen möchte. Dieser humanökologisch ausgerichtete Führungsansatz hat das Ziel, durch humanökologische Qualität im Führungsvermögen und Arbeitsvermögen bestmögliche wirtschaftliche und persönliche Entwicklung zu erreichen. HUMAN QUALITY MANAGEMENT versteht sich als Humanisierung des Total Quality Management.
Um eine humanökologische Unternehmensentwicklung nachhaltig zu gestalten, bedarf es gleichzeitiger Veränderungsprozesse in folgenden drei Domänen der Arbeitswelt:
-
Kultur,
-
Struktur und
-
Person,
unter Berücksichtigung der Schnittstelle zum Privatleben.