2. Ihre Stärken erkennen

In Coachings und Führungskräfteseminaren fällt mir auf, dass – weibliche wie männliche – Teilnehmer immer häufiger um Feedback zu ihren Stärken und persönlichen Potenzialen bitten. Die Motive sind unterschiedlich und reichen von dem Wunsch, einen Blick durch „die Brille eines Experten“ auf die eigene Person zu werfen, bis zum erhofften „Wegweiser“ in Phasen persönlicher Neuorientierung. Informationen über die Fremdwahrnehmung Ihres Verhaltens liefern Anregungen für die Selbstreflexion: Diese Chance sollten Sie sich nie entgehen lassen. Ich möchte Sie zu Beginn dieses Buches auch dazu ermutigen, aus Ihrer bisherigen persönlichen und beruflichen Entwicklung selbst hilfreiche Schlüsse für die nächsten Schritte zu ziehen. Ich betrachte Sie als Expertin für Ihre Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Damit Sie üben, eigene Ressourcen immer mehr und gezielter für sich zu nutzen, biete ich Ihnen eine dreiteilige Übung an.