3. Ziele erreichen: Persönliche Stärken im Berufsalltag nutzen

Nicole Lange ist 29 Jahre alt. Nach ihrem Studium stieg die Betriebswirtin als Referentin für Customer Satisfaction bei einer Bank ein. Das Feedback von Kollegen und Führungskräften zu ihrer Arbeit und ihrem Auftritt waren von Beginn an überdurchschnittlich – auch ihr Gehalt entwickelte sich gut. Nicole Lange gibt es gerne zu: Sie ist ehrgeizig. Die Aussicht, bald ihr eigenes Team zu leiten, motivierte sie zusätzlich. Leider wurde dieser Schritt trotz regelmäßiger Versprechen auch nach drei Jahren nicht vollzogen. Enttäuscht bewarb sich Nicole Lange bei einem Wettbewerber: mit Erfolg. Noch nicht in der ersehnten Führungsposition – dies kündigte der neue Arbeitgeber nach erfolgreich bestandener Probezeit im Vertrag allerdings an. Nun wollte sich Frau Lange in dem neuen Umfeld von ihrer besten Seite zeigen: sympathisch und angenehm im Kontakt – und mit dem Potenzial der zukünftigen Führungskraft.