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2018 | OriginalPaper | Chapter

9. Kompetenzen für Innovationsarbeit in der offenen Organisation: Management und Aneignung

Authors : Stephanie Porschen-Hueck, Norbert Huchler, Stefan Sauer, Christian Krakowski, Tatjana Streit, Claudia Müller-Kreiner

Published in: Vernetztes Kompetenzmanagement

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Aufgrund steigender Anforderungen an Flexibilität und Innovationsfähigkeit öffnen Organisationen ihre Innovationsprozesse. Mit Open-Innovation-Ansätzen, branchenübergreifenden strategischen Allianzen etc. wird versucht, organisationsübergreifende Innovationen zu ermöglichen. Je nach strategisch beabsichtigter und arbeitsorganisatorisch realisierter Öffnung bewegen sich Unternehmen damit in Richtung einer „offenen Organisation“, wie sie im Mittelpunkt des Projekts RAKOON – Fortschritt durch aktive Kollaboration in offenen Organisationen steht. Die Innovationsarbeit in den vernetzten Innovationsvorhaben ist anspruchsvoll und geht mit komplexen Anforderungen an Steuerungs-, Koordinations- und Kollaborationsleistungen einher. Zur Bewältigung wurden in RAKOON erfahrungsgeleitete Kompetenzen ermittelt, die durch ein lebensphasensensibles und erfahrungsbasiertes Kompetenzmanagement und durch einen spielerischen Lernansatz unterstützt werden.

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Metadata
Title
Kompetenzen für Innovationsarbeit in der offenen Organisation: Management und Aneignung
Authors
Stephanie Porschen-Hueck
Norbert Huchler
Stefan Sauer
Christian Krakowski
Tatjana Streit
Claudia Müller-Kreiner
Copyright Year
2018
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Vernetztes Kompetenzmanagement

Print ISBN: 978-3-662-54953-7

Electronic ISBN: 978-3-662-54954-4

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54954-4_9

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