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2006 | OriginalPaper | Chapter
Leadership im Unternehmen — Trends und Perspektiven
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In Zusammenhang mit Unternehmensführung kommt man kaum um die Themen „Führerschaft“, „Führung“ und „Führer“ herum. Sollen in den Schlüsselpositionen einer Organisation Manager sein oder Führer? Gibt es zwischen ihnen Unterschiede-wenn ja, welche? Immer mehr Leuten scheint Management nicht genug zu sein, vor-wiegend deshalb, wie mir scheint, weil sie keine Unterscheidung von schlechtem und gutem Management vornehmen. Sie fordern stattdessen Leadership. Mit bemerkens-werter Nonchalance wird über ein Thema gesprochen, das geschichtlich höchst vorbe-lastet ist. Geschichte spielt in der aktuellen Diskussion aber so gut wie keine Rolle.