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2019 | OriginalPaper | Chapter

6. Leistung und Verhalten beeinflussen

Authors : M.Sc. Urs Jörg, Dr. Thomas Steiger

Published in: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Durch Führung soll das Verhalten und die Leistung der Mitarbeitenden im Sinne übergeordneter Organisationsinteressen beeinflusst werden. Um dieses Ziel zu erreichen bedient sich die Führung verschiedener Mittel. In diesem Kapitel wird ein kurzer Überblick über diesbezüglich relevante Aspekte geliefert. Wir gehen der Frage nach, auf welche Art und Weise und mit welchen Mitteln, Verhaltens- und damit Leistungsbeeinflussung durch Führung stattfinden kann. Damit wird auch eine Verbindung zwischen den im Buch dargestellten und jeweils eigenständig behandelten Aspekten der Verhaltensbeeinflussung geschaffen. Das Kapitel dient zudem der Orientierung für eine systematische Vertiefung des Stoffes.

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Metadata
Title
Leistung und Verhalten beeinflussen
Authors
M.Sc. Urs Jörg
Dr. Thomas Steiger
Copyright Year
2019
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Print ISBN: 978-3-662-55809-6

Electronic ISBN: 978-3-662-55810-2

Copyright Year: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_6