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2017 | OriginalPaper | Chapter

Fünf Prinzipien für eine starke Führungskultur – Entwicklung und Verankerung der Leadership Principles bei der Lufthansa Group

Authors : Bettina Volkens, Ari Bosse

Published in: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Tiefgreifende Veränderungen im Marktumfeld erfordern ein radikales Umdenken für die Lufthansa auch beim Thema Führung. Der Beitrag schildert die Ablösung der klassischen Kompetenzmodelle durch ein Führungsleitbild mit Aufforderungscharakter: die Leadership Principles. Die Autoren beleuchten dabei die Entstehung, Ausgestaltung, Einführung und Verankerung dieser Leadership Principles in der Lufthansa Group.

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Title: Fünf Prinzipien für eine starke Führungskultur – Entwicklung und Verankerung der Leadership Principles bei der Lufthansa Group
Authors: Bettina Volkens
Ari Bosse
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
Print ISBN: 978-3-658-12553-0

Electronic ISBN: 978-3-658-12554-7

Copyright Year: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12554-7_3

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