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Die Lebensphasenorientierte Personalpolitik Read chapter Read first chapter

2014 | OriginalPaper | Chapter

Mehr Zeit für Familie auch für Väter

Einflussfaktoren, lebensphasenorientierte Handlungsansätze und Beispiele guter Praxis

Authors : Jutta Rump, Prof. Dr., Silke Eilers

Published in: Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Lebensphasenorientierung für Väter

Die Lebensphasenorientierung in der Personalarbeit bezieht sich auf Frauen und Männer. In der betrieblichen Praxis und auch in anderen Projekten und Initiativen mit ähnlicher Zielsetzung jedoch zeigt sich, dass sie immer noch verstärkt auf Frauen bezogen wird. Angesichts des sich wandelnden Rollenverständnisses, in dem beide Partner sich zunehmend gleichberechtigt berufliche und private bzw. familiäre Aufgaben teilen möchten, ist es unerlässlich, den Fokus verstärkt auch auf Männer und insbesondere Väter zu richten. Dazu reicht es jedoch nicht aus, ein „Männerförder-Programm“ sowie eine Veranstaltungsreihe zur Sensibilisierung von Führungskräften (und Kollegen) zu konzipieren und umzusetzen. Es bedarf vielmehr des Aufbrechens von Stereotypen, Vorurteilen und Rollenmustern.

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Footnotes
1
Dabei werden als „teiltraditionell“ solche Männer und Frauen charakterisiert, die sich überwiegend an traditionellen Rollenmustern orientieren; „balancierend“ sind diejenigen, die auf pragmatische Weise je nach Fragestellung moderne und traditionelle Elemente miteinander verknüpfen; bei den „suchenden“ Personen handelt es sich um Männer und Frauen, die sich weder mit traditionellen noch mit modernen Rollenbildern identifizieren können und sich dazwischen etwas „verloren“ fühlen; „moderne“ Menschen hingegen bevorzugen klar moderne Rollenbilder und lehnen traditionelle ab.(BMFSFJ 2009a, S. 34)
 
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Metadata
Title
Mehr Zeit für Familie auch für Väter
Authors
Jutta Rump, Prof. Dr.
Silke Eilers
Copyright Year
2014
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Print ISBN: 978-3-642-41664-4

Electronic ISBN: 978-3-642-41665-1

Copyright Year: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-41665-1_2

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