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Journal of Business Economics
Published in: Journal of Business Economics 5/2011

01-05-2011 | Rezensionen

Norbert Thom und Andreas P. Wenger: Die optimale Organisationsform

Grundlagen und Handlungsanleitung, Gabler Verlag, Wiesbaden 2010. 210 Seiten, ISBN: 978-3-8349-2015-7, 39,95 €

Author: Dr. Inéz Labucay

Published in: Journal of Business Economics | Issue 5/2011

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Auszug

So lange es Organisationen gibt, dauert die Suche nach optimalen Strukturen an, die Effizienz und Effektivität sichern. Organisatorische Entscheidungen sind fester Bestandteil der alltäglichen Arbeit in Unternehmen, da sie mit hoher Frequenz wiederkehren und dabei sowohl strategische Tragweite aufweisen (z. B. Abbildung der Komplexität der Produkt-Markt-Kombinationen durch Umstellung auf eine Matrixstruktur) als auch Perkussionen in der operativen Ebene nach sich ziehen (z. B. Koordinationsprobleme zwischen den Funktionsträgern in der neuen Matrixstruktur). Entsprechend groß ist der Bedarf an nachvollziehbaren, rationalen Auswahlkriterien der optimalen Organisationsform für ein Unternehmen in einem konkreten Tätigkeitsumfeld. …
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Footnotes
1
Zum Vergleich beinhaltet das ebenfalls auf empirischen Studien basierende Vorgehensmodell von Kieser und Walgenbach (2007) die Strukturmerkmale Spezialisierung, Struktur der Weisungsbefugnisse, Kompetenzverteilung, Koordination und Formalisierung sowie Umwelt- und Zieldimensionen, die die Strukturwahl beeinflussen.
 
Literature
Brösel G, Keuper F, Wölbling I (2007) Zur Übertragung biologischer Konzepte in die Betriebswirtschaft. Z Manag 2(4):436–466CrossRef
Carlucci D (2010) Evaluating and selecting key performance indicators. An ANP-based model. Meas Bus Excell 14(2):66–76
Frese E (2005) Grundlagen der Organisation. Entscheidungsorientiertes Konzept der Organisationsgestaltung, 9. vollst. überarb. Aufl. Gabler, Wiesbaden
Kieser A, Walgenbach P (2007) Organisation, 5. überarb. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Richardson GB (1972) The organisation of industry. Econ J 82(327, September):883–896CrossRef
Swart J, Kinnie N, Purcell J (2004) Human resource advantage in the networked organization. Manag Rev 15(3):288–304
Weber SM (2005) Netzwerkmonitoring und Evaluation. Dimensionen und Verfahren zur Generierung reflexiven Handlungswissens ins komplexen Akteurssettings. In: Aderhold J, Meyer M, Wetzel R (Hrsg) Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen, Methoden, Anwendungsfelder. Gabler, Wiesbaden, S 277–301
Metadata
Title
Norbert Thom und Andreas P. Wenger: Die optimale Organisationsform
Grundlagen und Handlungsanleitung, Gabler Verlag, Wiesbaden 2010. 210 Seiten, ISBN: 978-3-8349-2015-7, 39,95 €
Author
Dr. Inéz Labucay
Publication date
01-05-2011
Publisher
SP Gabler Verlag
Published in
Journal of Business Economics / Issue 5/2011
Print ISSN: 0044-2372
Electronic ISSN: 1861-8928
DOI
https://doi.org/10.1007/s11573-011-0450-2

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