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Erschienen in: Journal of Business Economics 5/2011

01.05.2011 | Rezensionen

Norbert Thom und Andreas P. Wenger: Die optimale Organisationsform

Grundlagen und Handlungsanleitung, Gabler Verlag, Wiesbaden 2010. 210 Seiten, ISBN: 978-3-8349-2015-7, 39,95 €

verfasst von: Dr. Inéz Labucay

Erschienen in: Journal of Business Economics | Ausgabe 5/2011

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Auszug

So lange es Organisationen gibt, dauert die Suche nach optimalen Strukturen an, die Effizienz und Effektivität sichern. Organisatorische Entscheidungen sind fester Bestandteil der alltäglichen Arbeit in Unternehmen, da sie mit hoher Frequenz wiederkehren und dabei sowohl strategische Tragweite aufweisen (z. B. Abbildung der Komplexität der Produkt-Markt-Kombinationen durch Umstellung auf eine Matrixstruktur) als auch Perkussionen in der operativen Ebene nach sich ziehen (z. B. Koordinationsprobleme zwischen den Funktionsträgern in der neuen Matrixstruktur). Entsprechend groß ist der Bedarf an nachvollziehbaren, rationalen Auswahlkriterien der optimalen Organisationsform für ein Unternehmen in einem konkreten Tätigkeitsumfeld. …

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Fußnoten
1
Zum Vergleich beinhaltet das ebenfalls auf empirischen Studien basierende Vorgehensmodell von Kieser und Walgenbach (2007) die Strukturmerkmale Spezialisierung, Struktur der Weisungsbefugnisse, Kompetenzverteilung, Koordination und Formalisierung sowie Umwelt- und Zieldimensionen, die die Strukturwahl beeinflussen.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Brösel G, Keuper F, Wölbling I (2007) Zur Übertragung biologischer Konzepte in die Betriebswirtschaft. Z Manag 2(4):436–466CrossRef Brösel G, Keuper F, Wölbling I (2007) Zur Übertragung biologischer Konzepte in die Betriebswirtschaft. Z Manag 2(4):436–466CrossRef
Zurück zum Zitat Carlucci D (2010) Evaluating and selecting key performance indicators. An ANP-based model. Meas Bus Excell 14(2):66–76 Carlucci D (2010) Evaluating and selecting key performance indicators. An ANP-based model. Meas Bus Excell 14(2):66–76
Zurück zum Zitat Frese E (2005) Grundlagen der Organisation. Entscheidungsorientiertes Konzept der Organisationsgestaltung, 9. vollst. überarb. Aufl. Gabler, Wiesbaden Frese E (2005) Grundlagen der Organisation. Entscheidungsorientiertes Konzept der Organisationsgestaltung, 9. vollst. überarb. Aufl. Gabler, Wiesbaden
Zurück zum Zitat Kieser A, Walgenbach P (2007) Organisation, 5. überarb. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart Kieser A, Walgenbach P (2007) Organisation, 5. überarb. Aufl. Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Zurück zum Zitat Richardson GB (1972) The organisation of industry. Econ J 82(327, September):883–896CrossRef Richardson GB (1972) The organisation of industry. Econ J 82(327, September):883–896CrossRef
Zurück zum Zitat Swart J, Kinnie N, Purcell J (2004) Human resource advantage in the networked organization. Manag Rev 15(3):288–304 Swart J, Kinnie N, Purcell J (2004) Human resource advantage in the networked organization. Manag Rev 15(3):288–304
Zurück zum Zitat Weber SM (2005) Netzwerkmonitoring und Evaluation. Dimensionen und Verfahren zur Generierung reflexiven Handlungswissens ins komplexen Akteurssettings. In: Aderhold J, Meyer M, Wetzel R (Hrsg) Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen, Methoden, Anwendungsfelder. Gabler, Wiesbaden, S 277–301 Weber SM (2005) Netzwerkmonitoring und Evaluation. Dimensionen und Verfahren zur Generierung reflexiven Handlungswissens ins komplexen Akteurssettings. In: Aderhold J, Meyer M, Wetzel R (Hrsg) Modernes Netzwerkmanagement. Anforderungen, Methoden, Anwendungsfelder. Gabler, Wiesbaden, S 277–301
Metadaten
Titel
Norbert Thom und Andreas P. Wenger: Die optimale Organisationsform
Grundlagen und Handlungsanleitung, Gabler Verlag, Wiesbaden 2010. 210 Seiten, ISBN: 978-3-8349-2015-7, 39,95 €
verfasst von
Dr. Inéz Labucay
Publikationsdatum
01.05.2011
Verlag
SP Gabler Verlag
Erschienen in
Journal of Business Economics / Ausgabe 5/2011
Print ISSN: 0044-2372
Elektronische ISSN: 1861-8928
DOI
https://doi.org/10.1007/s11573-011-0450-2

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