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Published in:
2016 | OriginalPaper | Chapter
Organisation und Organisationen von Beratung im Übergang
Authors : Marc Weinhardt, Andreas Walther
Published in: Responsive Organisationsforschung
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Rede von der Entstandardisierung bzw. Entgrenzung des Lebenslaufs ist seit ihrer Thematisierung durch die Lebenslaufforschung in den 1980er Jahren (Kohli 1985) inzwischen auch in Erziehungswissenschaft und Sozialpädagogik angekommen (Stauber et al. 2007). Dies gilt besonders für Übergänge im Lebenslauf und die damit verbundenen Ungewissheiten und Anforderungen an die biographische Reflexivität der Individuen. Die pädagogische Relevanz des Themas „Übergänge“ erscheint inzwischen genauso unhinterfragt (Schröer et al. 2013; Hof et al. 2014) wie die Indikation, dass Übergänge ein „Fall für“ Beratung sind (Gahleitner und Hahn 2012; Walther und Weinhardt 2013; Lorenzen und Zifonun 2014; Weinhardt 2014).