2008 | OriginalPaper | Chapter
Performance Management-Systeme
Published in: Informationssysteme im Personalmanagement
Publisher: Vieweg+Teubner
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(Personalwirtschaftliche) Performance Management-Systeme („HR Performance Management-Systeme“, „Employee Performance Management-Systeme“, e-Performance-Systeme, teils auch Personalbeurteilungssysteme) sind Anwendungen zur systematischen Steuerung der individuellen Arbeitsleistung von Mitarbeitern.