Persönlichkeitsstärke Revisited

Die Persönlichkeitsstärke-Skala von Noelle-Neumann gilt als eine wichtige Erweiterung des klassischen Skaleninventars der Meinungsführerforschung. Ihre interne Struktur wird aber bis heute diskutiert. Daher nimmt dieser Beitrag eine Neubetrachtung ihrer Dimensionalität, internen Konsistenz und diskriminanten Validität vor. Diese Neubetrachtung erfolgt vor dem Hintergrund methodischer Fortschritte in der Datenanalyse. Sie stützt sich auf Originaldaten von Noelle-Neumann. Die Befunde zeigen, dass die Struktur der Persönlichkeitsstärke-Skala komplexer ist, als bisher angenommen. Entgegen der bisherigen Interpretationen ist die Persönlichkeitsstärke keine Kombination aus personalen und sozialen Quellen persönlichen Einflusses, sondern eine generelle Anlage. Diese äußert sich darin, dass ihre Träger eine ausgeprägte Zielorientierung, soziale Attraktivität und aktive Führungsfunktion in den sozialen Gruppen auf sich vereinen. Diese Subfacetten der Persönlichkeitsstärke sind nach heute geltenden Standards konsistent messbar. Dabei ist die Meinungsführerschaft, die die persönlichkeitsstarken Individuen übernehmen, größer als nach den bisherigen Studien. Dennoch bilden die Persönlichkeitsstarken und die Meinungsführer distinkte Bezugsgruppen, deren Unterscheidbarkeit sich in der internen Struktur der Persönlichkeitsstärke-Skala widerspiegelt.