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2017 | OriginalPaper | Chapter

32. Personalbedarfsermittlung

Authors : Jean-Paul Thommen, Ann-Kristin Achleitner, Dirk Ulrich Gilbert, Dirk Hachmeister, Gernot Kaiser

Published in: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Höhe des Personalbedarfs eines Unternehmens ergibt sich aus dem Umfang der einzelnen Leistungsbeiträge zur Erfüllung der betrieblichen Gesamtaufgabe.

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Literature
Grimm, W.: Zur Beeinflußbarkeit von Fehlzeiten. In: Personal, Heft 6, 1981, S. 239–241
Hentze, J./Kammel, A.: Personalwirtschaftslehre 1. Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -entwicklung und -einsatz. 7., überarbeitete Auflage, Bern/Stuttgart/Wien 2001
Pfeiffer, W./Doerrie, U./Stoll, E.: Menschliche Arbeit in der industriellen Produktion. Göttingen 1977
Metadata
Title
Personalbedarfsermittlung
Authors
Jean-Paul Thommen
Ann-Kristin Achleitner
Dirk Ulrich Gilbert
Dirk Hachmeister
Gernot Kaiser
Copyright Year
2017
Book
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Print ISBN: 978-3-658-07767-9

Electronic ISBN: 978-3-658-07768-6

Copyright Year: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07768-6_32