Personalentwicklung

Die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmsgruppe steht in direktem Zusammenhang mit der Qualifikation der Mitarbeiter und Führungskräfte. Die im ersten Abschnitt abgehandelten Einflußfaktoren und Entwicklungstendenzen machen den heutigen und künftigen Stellenwert der Aus- und Weiterbildung deutlich. Neben der demographischen und technischen Entwicklung gehören zu den veränderten Rahmenbedingungen doch insbesondere die wachsende Bedeutung des Dienstleistungsbereiches,der steigende Qualifikationsbedarf,die wachsende Internationalisierungstendenz, hier insbesondere die Entwicklung zum europäischen Binnenmarkt,die Verkürzung von Innovationszyklen von Verfahren und Produkten,die schnellere Wissenserweiterung,die Bedeutung der Weiterbildung als Attraktivitätsfaktor bei Hochschulabsolventen und Führungsnachwuchskräften.