Personelle und organisatorische Voraussetzungen zur Umsetzung von Prozeßinnovationen in der Produktion

Prozeßinnovation kann zweierlei bedeuten: einmal den kreativen Prozeß der Entwicklung neuer Methoden, Verfahrensweisen oder Techniken und zum anderen die Prozeßdiffusion, d. h. die Einführung und Umsetzung neuer Methoden, Werkzeuge und Techniken in Betrieb und Unternehmen. Während die Entwicklung von Prozeßinnovationen auf die Bewältigung von technischen Unsicherheiten hinausläuft, fordert die Prozeßdiffusion zu einer Auseinanderset- zumg mit organisatorisehen und personellen Unsicherheiten heraus. Im wesentlichen geht es dabei darum, für die bekannte und verfügbare Prozeßinnovation die organisatorisehen und personellen Voraussetzungen zu schaffen, um eine wirtschaftliche Anwendung für die Erhaltung der Wettbewerbsfähinkeit des Unternehmens in der Zukunft sicherzustellen.