Issue Special Issue 68/2014
Special Issue No. 68, Pages 1–167, 2014
Content (9 Articles)
Pfadabhängigkeit und Pfadbruch in Unternehmen
Pfadabhängigkeit und Pfadbruch in Unternehmen
Georg Schreyögg
Organisationsentwicklung
Geprägte Entwicklung von Organisationen: Fundamentales Imprinting und dynamische Weiterentwicklung
Julia K. Trede, Wolfgang H. Güttel
Organisationale Routinen
Zwischen nicht mehr und noch nicht. Organisationale Routinen als Grundlage des Wandels
Heiko Roehl
Personalmanagement — Erfahrungen aus der Praxis
Personalmanagement für wetterfeste Organisationen — Erfahrungen aus der Praxis
Thomas Sattelberger
Einflussfaktoren der Employability von Freelancern
Individuelle Kompetenzen als zentrale Einflussfaktoren der Employability von Freelancern: Eine empirische Analyse
Johannes Becker, Stefan Süß, Jost Sieweke
Wandel und Stabilität in der Arbeitswelt
Wandel und Stabilität in der Arbeitswelt — Das Beispiel der Zeitarbeit
Alexander Spermann
Risiko aus Organisationsperspektive
Von Risiko zu Resilienz — Zum Umgang mit Unerwartetem aus Organisationsperspektive
Gordon Müller-Seitz
Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis
Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis — Zentraler Baustein zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Max J. Ringlstetter, Benjamin Klein, Björn Schäfer
Lernen von Nachhaltigkeit
Lernen von Nachhaltigkeit: Exploration und Exploitation als Lernmodi einer vollständig ambidextren Organisation
Arjan Kozica, Ina Ehnert