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1997 | OriginalPaper | Chapter

Spielregeln in der lernenden Organisation

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Kontinuierliche Veränderungsprozesse zielen darauf ab, das Verhalten eines agierenden oder reagierenden Systems so anzupassen, daß der Erfolg des Systems trotz sich verändernder Umfeld- und Prozeßparameter maximiert wird.

Metadata
Title
Spielregeln in der lernenden Organisation
Copyright Year
1997
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-322-89842-5_11