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2015 | OriginalPaper | Chapter

2. State oft the Art des Reputationsmanagements für Manager und Führungskräfte

Authors : Prof. Dr. Anabel Ternès, Dipl.-Betriebswirt (B.A.) Christopher Runge

Published in: Reputationsmanagement

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Jeder Mitarbeiter ist zugleich auch Botschafter seines Unternehmens. Wunderbar, wenn der Mitarbeiter sich im Netz so verhält, dass jedes Unternehmen stolz auf ihn sein kann. Die private Nutzung von Social-Media-Foren kann sich aber durchaus auch negativ auf den Arbeitgeber auswirken. Nicht nur anzügliche oder peinliche Partyfotos können ein schlechtes Licht sowohl auf Mitarbeiter wie auch auf Arbeitgeber werfen.

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Title: State oft the Art des Reputationsmanagements für Manager und Führungskräfte
Authors: Prof. Dr. Anabel Ternès
Dipl.-Betriebswirt (B.A.) Christopher Runge
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Reputationsmanagement
Print ISBN: 978-3-658-10306-4

Electronic ISBN: 978-3-658-10307-1

Copyright Year: 2015
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10307-1_2