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1996 | OriginalPaper | Chapter

Strategische Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen Strukturen

Authors : Thomas Sattelberger, Patricia Boehm-Tettelbach

Published in: Human Resource Management im Umbruch

Publisher: Gabler Verlag

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Wer sich internationaler Kooperationspolitik verschließt, wird in vielen Industrien — wenn überhaupt — nur als Nischenanbieter überleben. Globale Märkte sind auch in der Luft- und Raumfahrtindustrie bereits seit langem eine Realität, die sich noch weiter verstärken wird. Nur so sind ausreichende Stückzahlen und entsprechende Märkte für die wirtschaftliche Realisierung von Großprogrammen zu erreichen. Eine Nation oder ein Unternehmen alleine kann — insbesondere in Europa — heute kaum die Entwicklung eines großen Passagierflugzeuges oder einer Weltraumträgerrakete finanzieren. Und häufig ermöglicht erst die internationale Partnerschaft den Zugang zu meist geschlossenen Märkten anderer Länder.

Metadata
Title
Strategische Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen Strukturen
Authors
Thomas Sattelberger
Patricia Boehm-Tettelbach
Copyright Year
1996
Publisher
Gabler Verlag
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-322-87093-3_14