5. Systemanalyse als Werkzeug zur Organisations- und Teamentwicklung

Innovationen entstehen durch Menschen in oder mit Organisationen vor dem Hintergrund sozialer und technologischer Möglichkeiten. Von der Ideenfindung über die Herstellung von Prototypen bis hin zur Implementierung müssen Zusammenarbeitsprozesse dabei funktional gestaltet werden. Eine intelligente Organisation, eine innovationsförderliche Unternehmenskultur und mehr als rein funktionale Teamarbeit sind die wesentlichen Voraussetzungen für Innovationen. Die Systemanalyse als Möglichkeit zur Team-, Organisations- und Kulturentwicklung wird am Beispiel der Unico-first AG, eines innovativen Unternehmens der Lebensmittelentwicklung, dargestellt. Ein vertieftes Verständnis des Unternehmens und der eigenen Handlungsweisen wird auf diese Art ermittelt und in eine „Roadmap to Success“ überführt.